Estudiantes de Derecho UDD –sede Santiago- asistieron a la charla experto “El rol de la Comisión para el Mercado Financiero y la transparencia de mercado: Memorias integradas”, dictada por la académica Paola Rivas Agusto, este viernes 03 de mayo en el Campus Ernesto Silva Bafalluy. La actividad académica es parte el ciclo de charlas que se dictan en el curso electivo ‘Sostenibilidad corporativa y Derechos Humanos” a cargo de la profesora y exsubsecretaría de Derechos Humanos, Lorena Recabarren.
En esta ocasión, la experta habló sobre la CMF y en particular sobre las exigencias de reportabilidad corporativa -informes que las empresas deben entregar anualmente-, y cómo estas han evolucionado desde las simplemente financieras a o lo que hoy llamamos “memorias integradas”, que incluyen el reporte de temas ASG (sostenibilidad y derechos humanos).
Según se explicó a los alumnos, el objetivo de estas normativas es que dichas entidades reporten las políticas, prácticas y metas adoptadas en materia medioambiental, social y de gobernanza (ASG). Esto dada la creciente relevancia que ha adquirido a nivel local e internacional la divulgación de información respecto de esas políticas, prácticas y metas.
La normativa busca proveer de esa información a objeto que los inversionistas y el público en general puedan evaluar y seleccionar aquellas alternativas de inversión en que estarían mejor resguardados sus intereses y distinguir aquellas compañías más preparadas para identificar, cuantificar y gestionar sus riesgos.
Asimismo, la página oficial de la Comisión para el Mercado Financiero señala que la nueva Memoria Anual se estructura en base a un enfoque de reporte integrado, que incluye requerimientos de información sobre el perfil de la entidad, su gobierno corporativo, sistema de gestión de riesgos, estrategia y modelo de negocios.
Perfil de la entidad: misión, visión y propósito corporativo.
• Gobierno corporativo: marco de gobernanza y gestión de riesgos. En esta sección se incluye la composición y rol del directorio o equivalente, prácticas de gobierno corporativo y se hace referencia a riesgos de sostenibilidad y particularmente de cambio climático.
• Estrategia: objetivos estratégicos, horizontes de tiempo y planes de inversión.
• Personas: indicadores y políticas relacionadas con el personal de la entidad, lo que incluye, entre otros aspectos, diversidad, brecha salarial por sexo, seguridad laboral, acoso laboral y sexual, capacitaciones y beneficios.
• Modelo de negocios: sector industrial, grupos de interés, propiedades, subsidiarias y asociadas.
• Gestión de proveedores: políticas e indicadores de pago y evaluación de proveedores.
• Indicadores de cumplimiento regulatorio en materias relacionadas a clientes, trabajadores, medioambiente, libre competencia y otros.
• Indicadores de sostenibilidad según el tipo de industria que le corresponda a la entidad, de conformidad con los estándares internacionales.
Esto significa que deberán remitir su Memoria conforme al nuevo formato desde marzo de 2023.
