Ediciones anteriores

El trabajo tiene por finalidad analizar algunas leyes de discriminación positiva en Chile y sus efectos. Leyes analizadas: Ley No 20.786, que modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de los trabajadores de casa particular, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos, publicada el 27 de octubre de 2014. Ley No 20.609, que establece medidas contra la discriminación, publicada el 24 de julio de 2012. Ley No 20.595, crea el Ingreso Ético Familiar para las familias de pobreza extrema y el subsidio de empleo de la mujer, publicada el 17 de mayo de 2012. Ley No 20.545, que modifica las normas de protección a la maternidad e incorpora el permiso de posnatal paternal, publicada el 17 de octubre de 2011. Ley No 20.533, que faculta a las matronas para recetar anticonceptivos, publicada el 13 de septiembre de 2011. Ley No 20.507, que tipifica el delito de tráfico de niños y personas adultas y establece normas para su prevención y más efectiva persecución criminal, publicada el 8 de abril de 2011. Ley No 20.480, que modifica el Código Penal y la Ley sobre Violencia Intrafamiliar, publicada el 18 de diciembre de 2010, estableciendo el femicidio, aumentando las penas aplicables a este delito y reforma las normas sobre parricidio. Ley No 20.418, que fija normas sobre información, orientación y prestaciones en materia de regulación de la fertilidad, publicada el 28 de enero de 2010. Ley No 20.348, que resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones entre mujeres y hombres, publicada el 19 de junio de 2009. Ley No 20.399, que otorga derecho a sala cuna al trabajador, publicada el 23 de noviembre de 2009. Ley No 20.255, que estableció la reforma previsional y otorgó a las mujeres un bono por hija e hijo nacido vivo, publicada el 17 de marzo de 2008. Ley No 20.166, que extiende el derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos, aun cuando no exista sala cuna, publicada el 12 de febrero de 2007. Ley No 20.066, sobre Violencia Intrafamiliar, publicada el 7 de octubre de 2005. Ley No 20.005, que tipifica y sanciona el acoso sexual, publicada el 18 de marzo de 2005. Artículo 95 bis del Código del Trabajo, que establece sala cuna para trabajadoras temporeras, modificado el 16 de enero de 2003. Ley No 19.591, que modifica el Código del Trabajo en materia de protección a la maternidad, publicada el 9 de noviembre de 1998

The purpose of this paper is to analyze some affirmative action legislation in Chile and their effects. Legal bodies analyzed: Laws analyzed: Law 20,786, which modifies the rest and composition of the remuneration of private home workers, and prohibits the requirement of uniform in public places, published on October 27, 2014. Law 20,609, which establishes measures against discrimination, published on July 24, 2012. Law 20,595, creates the Family Ethical Income for families of extreme poverty and the employment subsidy of women, published on May 17, 2012. Law 20,545, which modifies the rules of protection to maternity and incorporates the parental postnatal permit, published on October 17, 2011. Law 20,533, which empowers midwives to prescribe contraceptives, published on September 13, 2011. Law 20,507, which typifies the crime of child trafficking and adults and establishes norms for its prevention and more effective criminal prosecution, published on April 8, 2011. Law 20,480, which modifies the Criminal Code and the Law on Domestic Violence, published on December 18, 2010, establishing femicide, increasing the penalties applicable to this crime and amending the rules on parricide. Law 20,418, which sets standards on information, guidance and benefits in the field of fertility regulation, published on January 28, 2010. Law 20,348, which protects the right to equal pay for women and men, published on 19 June 2009. Law 20,399, which entitles the worker to the nursery, published on November 23, 2009. Law 20,255, which established the pension reform and granted women a bonus for daughter and son born alive, published on 17 March 2008. Law 20,166, which extends the right of working mothers to breastfeed their children even when there is no nursery, published on February 12, 2007. Law 20,066, on Domestic Violence, published on October 7, 2005. Law 20,005, which typifies and sanctions sexual harassment, published on March 18, 2005.»