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Este ensayo discute la brecha de género existente en distintos ámbitos de la academia. Comienza por examinar las cifras actuales, las cuales indican que las mujeres se encuentran subrepresentadas en el profesorado, como exponentes en conferencias y en publicaciones. También destaca la brecha que existe en el salario y la sobrecarga de las mujeres en labores administrativas y en el hogar. En vista de este panorama, este ensayo pretende, por un lado, enfatizar la existencia del problema de género en la academia, por otro, sugerir soluciones que la comunidad académica, y, en particular, las revistas académicas, pueden adoptar para comenzar a abordar el problema.

This essay discusses the “gender gap” that exists in academia. It begins by examining the available statistics, which suggest that women are under-represented among tenured professors, as speakers in conferences, and in publications. It also emphasizes the gender pay gap and the fact that women are overburdened by administrative work in universities and by domestic work at home. In light of this, this essay aims, on the one hand, to keep the issue of gender alive and at the forefront of our minds, and on the other, to suggest solutions that the academic community, and in particular, academic journals, can adopt to address the issue.