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Entre las características que exhibe nuestro Derecho Societario,
se advierte una visión maniquea que supone atribuir tanto una injustificada bondad a las decisiones de la minoría, como una desproporcionada maldad a las motivaciones de la mayoría. Ello se ha traducido en que la legislación, doctrina y jurisprudencia nacional adolezcan de notables vacíos en lo que respecta al tratamiento del abuso de la minoría accionaria. En este artículo se aborda la cuestión sobre la base de una distinción esencial que la propia Ley de Sociedades Anónimas formula al efecto, sugiriendo, asimismo, determinados remedios jurídicos destinados a reprimir las situaciones abusivas que pueden presentarse en este ámbito.

Among the features of our corporate law, there is a manichean view that ascribes both an unjustified benevolence regarding the decisions of the minority, as well as a disproportionate contempt of the motivations of the majority. This has led to significant vacuums in our national legislation, scholars and jurisprudence with regard to how abuse of minority shareholders is treated. This article addresses the matter on the basis of an essential distinction made by the Corporations Law concerning this; also suggesting legal remedies aimed at suppressing the abusive situations that can arise in this area.