Ediciones anteriores

Este trabajo tiene por objetivo escudriñar cuál es la fuerza obligatoria de los instrumentos que regulan la debida diligencia en materia de derechos humanos en la empresa en Chile. Los instrumentos de soft law fueron la vía escogida por la comunidad internacional para regular la relación entre empresas y derechos humanos. Se concluye que, si bien no es obligatorio implementar procesos de debida diligencia en empresas que operan en Chile, su implementación se torna imprescindible si dichas empresas buscan participar en mercados extranjeros y tienen por finalidad el desarrollo sostenible.

This paper aims to examine the binding force of the instruments that regulate corporate human rights due diligence in Chile. Soft law instruments were chosen by the international community to regulate the relationship between business and human rights. It is concluded that although it is not mandatory to corporate human rights due diligence in companies operating in Chile, its implementation becomes essential whether these companies seek to participate and aim at sustainable development.