Breve reflexión en torno al caso fortuito o fuerza mayor en el derecho del trabajo
Resumen
El caso fortuito o fuerza mayor se encuentra definido en el Código Civil y precisamente en el seno de la doctrina civilista es donde encontramos el más desarrollado debate sobre su naturaleza y sus efectos. El presente artículo procura analizar el uso de dicha expresión en la legislación laboral, para dar cuenta del alcance limitado que tienen las reflexiones civilistas sobre esta institución para el ámbito del derecho del trabajo, revelando así la necesidad de desarrollar una doctrina especial, a la luz de los principios específicos que
inspiran las normas laborales; para este fin, se contribuye en eceac líneas con breves reflexiones sobre el caso fortuito o fuerza mayor a la luz del Principio de Continuidad o Essabiiidad del Vínculo.