Nuestro país ha experimentado sostenidamente, en las últimas décadas, transformaciones continuas en los sistemas de trabajo y producción, que implica, entre otros aspectos, incorporar la tecnología y la globalización a la empresa. Ello conlleva, ineludiblemente, un cambio en el paradigma de las relaciones laborales.

Dado lo anterior, se han generado diversas reformas legislativas y, tras cada una de ellas, nuevas interpretaciones jurisprudenciales, tanto administrativas y judiciales.

Es por esto que se hace imperativo actualizar los conocimientos y posturas en estas materias.

Contenidos

MÓDULO 1: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• Principios en el Derecho del Trabajo y la Subordinación.
• Contrato de Trabajo. Contenido mínimo y modalidades.
• Tipos de remuneraciones y su protección.
• Compensación y tributación laboral.
• DD.FF en la empresa.
• Causales de término de contrato.
• Formalidades en el término del contrato.
• Impugnación del término del contrato

MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

• La libertad Sindical.
• Procedimiento de negociación colectiva.
• Los efectos del instrumento colectivo.
• Los sujetos en la negociación colectiva.
• Las materias a negociar y el derecho de información.
• Prácticas antisindicales y desleales.
• Estrategias en la negociación colectiva.

MÓDULO III: DESAFÍOS DE LA EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

• Descentralización productiva.
• Subcontratación y servicios transitorios.
• Empleador común.
• La territorialidad y extraterritorialidad del Derecho del Trabajo.
• Compliance, probidad y sus efectos laborales de la empresa.
• Desarrollo sostenible y derecho del trabajo.
• Regulación migratoria.

• Seguridad Social en la empresa del siglo XXI.
• La gestión y recursos ante órganos administrativos.
• Protección de datos en materia laboral.
• La Dirección del Trabajo y la empresa. Impugnación de resoluciones administrativas.

MÓDULO IV: DERECHO PROCESAL LABORAL

• Principios del procedimiento. Reglas comunes
• Procedimiento de Aplicación General. La prueba y las vías de impugnación.
• Prueba ilícita. Medios de prueba.
• El daño moral en el Derecho del Trabajo.
• Procedimiento Monitorio.
• Juicio ejecutivo.
• Procedimiento de Tutela de DD.FF.
• Recursos propiamente laborales.
• Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
• La competencia y procedimientos ante Tribunales internacionales.

Objetivos

– Conocer y entender las distintas instituciones del derecho individual.
– Conocer y aplicar las actualizaciones legislativas y jurisprudenciales, en el derecho colectivo, considerando sus aspectos prácticos.
– Comprender y proyectar los desafíos que impone el derecho del trabajo inmerso en la globalización y el derecho de la empresa.
– Conocer y emplear correctamente las herramientas procesales en los juicios laborales ante tribunales especiales.

Dirigido a

Abogados y licenciados en derecho.

Formato

Clases magistrales con análisis de casos prácticos y jurisprudencia.