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Diplomados

Diplomado online en Derecho Laboral y Empresa: Nuevas Tendencias

  • Sede Online
  • Fecha de Inicio 6 Ago 2020
  • Fecha de Término 17 Dic 2020
  • Horario De 18:00 a 21:10 hrs.

Inscripciones Abiertas

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Contacto

Rosario Quiroz
Teléfono: 223279822
E-mail: rbquiroz@udd.cl

Nuestro país ha experimentado sostenidamente, en las últimas décadas, transformaciones continuas en los sistemas de trabajo y producción, lo que implica, entre otros aspectos, incorporar tecnología y globalización a la empresa. Ello conlleva, ineludiblemente, un cambio en el paradigma de las relaciones laborales.
Dado lo anterior, se han generado diversas reformas legislativas y, tras cada una de ellas, nuevas interpretaciones jurisprudenciales, tanto administrativas y judiciales.
Es por esto que se hace imperativo actualizar los conocimientos y posturas en estas materias.

Contenidos

MÓDULO 1: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

– Principios en el Derecho del Trabajo.
– Subordinacion  o Ajenidad? La zona gris del DT.
– Contrato de Trabajo. Contenido mínimo y modalidades.
– Jornadas de Trabajo.
– Remuneraciones.
– Tributación laboral.
– DD.FF en la empresa.
– Causales de Término.
– El fuero en el Derecho del Trabajo.
– Formalidades en el término del contrato.
– Impugnación del término de contrato.

MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

– La libertad Sindical.
– Los sindicatos. Regulación, derechos y deberes.
– Los sujetos en la negociación colectiva.
– Las materias a negociar y el derecho de información.
– Los efectos del instrumento colectivo.
– La vinculación de la DT en la negociación colectiva.
– Tipos de instrumentos colectivos.
– Negociación colectiva reglada, no reglada y reglada especial.
– Servicios mínimos y servicios esenciales.
– La titularidad sindical y el piso en la negociación colectiva.
– Reemplazo en huelga y adecuaciones necesarias.
– Sistemas de solución de conflictos en derecho colectivo.
– Prácticas antisindicales y desleales.

MÓDULO III: DESAFÍOS DE LA EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

– La tercerización.
– Empleador común.
– La territorialidad y extraterritorialidad del Derecho del Trabajo.
– Criterios laborales en la fusión y adquisición de empresas.
– Impactos laborales en la externalización.
– Tecnología y trabajo en la globalización.
– Compliance, probidad y sus efectos laborales de la empresa.
– Desarrollo sostenible y derecho del trabajo.
– Regulación migratoria.
– Extensión del deber general de seguridad en el Derecho del Trabajo.
– El deber de protección en el trabajo a distancia.
– Seguridad Social en la empresa del siglo XXI.
– La protección a la salud y las enfermedades profesionales.
– Los accidentes del trabajo.
– La gestión y recursos ante órganos administrativos.

MÓDULO IV: DERECHO PROCESAL LABORAL

– Procedimiento de Aplicación General.
– Procedimiento Monitorio.
– El daño moral en el Derecho del Trabajo.
– Procedimiento de Tutela de DD.FF.
– Recursos propiamente laborales.
– Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
– La competencia y procedimientos ante Tribunales internacionales.

Objetivos

– Conocer y entender las distintas instituciones del derecho individual.
– Conocer y aplicar las actualizaciones legislativas y jurisprudenciales, en el derecho colectivo, considerando sus aspectos prácticos.
– Comprender y proyectar los desafíos que impone el derecho del trabajo inmerso en la globalización y el derecho de la empresa.
– Conocer y emplear correctamente las herramientas procesales en los juicios laborales ante tribunales especiales.

Dirigido a

Abogados y otros profesionales interesados en el área del derecho laboral.

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: Abogados y otros profesionales interesados en el área de compliance.
  • Experiencia laboral: no
  • Nivel de estudios: Licenciados

Requisitos de Certificación

Nota mínima (4 por módulo) + Porcentaje de asistencia (70% por módulo).

  • Valor matrícula $150.000
  • Valor arancel $ 1.000.000
  • Descuentos 20% alumni - 15% Caja de Compensación los Andes y Abogados Colegiados
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